CODI CONDUCTA EMPRESARIAL. Gestió de compres i proveïdors

UNEN és plenament conscient de la incidència que tenen els seus proveïdors en el desenvolupament econòmic, ambiental i social de la companyia. La nostra empresa necessita comptar amb proveïdors competents i capaços, sòlidament compromesos amb la nostra activitat, amb els quals es pugui tenir una relació de confiança o adquirir productes, UNEN valorar en els seus proveïdors potencials el grau de compliment dels aspectes següents: honestedat, claredat, responsabilitat, seguretat laboral, prevenció de riscos laborals, medi ambient i qualitat, entre d’altres.
El propòsit d’aquest codi de conducta és que qualsevol proveïdor i UNEN adquireixin el compromís de comportar-se segons uns ítems de conducta en les relacions que ens uneixen.
Conductes:

1. Seguretat laboral i prevenció de riscos laborals

És molt important reconèixer la importància de la seguretat i salut a la feina, d’aquí ve que UNEN exigeix i supervisa el compliment per part d’aquestes empreses de la legislació en seguretat laboral i prevenció de riscos.

Medi ambient

UNEN és una empresa certificada per Aenor amb la norma UNE EN ISO 14001:2004, reconeix la seva responsabilitat amb el medi ambient i ho té molt present a l’hora de prendre decisions de negoci tenint en compte el cicle de vida de productes. Els proveïdors hauran de:
- En cas de produir-se no conformitats degudes a l’activitat del proveïdor, aquest ha de tenir una actitud col•laboradora i positiva per posar en marxa les mesures correctives necessàries.
- Realització d’actuacions mediambientals relacionades amb la minimització de residus, utilització de tecnologies avançades respectuoses amb el medi, implantació d’accions preventives, etc.
- Tot proveïdor d’UNEN haurà de subscriure’s al nostre compromís mediambiental de manera anticipada a l’inici de la relació.

3. Qualitat

UNEN és empresa certificada per Aenor amb la norma UNE EN ISO 9001:2008, tot el seu personal està implicat en un procés de millora continuada. En part per complir els requeriments dels nostres auditors i en part per inquietud de la companyia, des de 2009 hem establert un Comitè intern de Qualitat que està format per personal dels diferents departaments i de forma continuada revisa i controla els nivells de qualitat en les obres i projectes que es realitzen.
Aquests treballs es realitzen de manera interna i sense cost per als nostres clients. Únicament per la inquietud de millorar de manera continuada i que la qualitat dels nostres treballs sigui el nostre punt de distinció.

4. Honestedat

Treballem per un mateix objectiu i hem d’actuar conjuntament amb integritat, imparcialitat i honestedat, tenint cura de tots els detalls per complir amb l’Excel•lència.

5. Igualtat i respecte dels drets humans

Hem d’assegurar la igualtat d’oportunitats, la no discriminació i el respecte pels drets humans, que són principis bàsics.
Hem de rebutjar la discriminació per qualsevol motiu i, en particular, per raó d’edat, sexe, religió, raça, orientació sexual, nacionalitat o discapacitat.
Hem de respectar els drets humans i han de ser el nostre guia en el comportament dels negocis.
Tractarem a totes les persones amb respecte i consideració amb independència del seu càrrec.
UNEN reconeix la seva responsabilitat a l’hora de protegir els drets i el benestar infantil, tal com estableix la Convenció de Nacions Unides.
Hem de contribuir amb la societat involucrant-nos i realitzant iniciatives adreçades als sectors més desfavorits.

6. Proveïdors

Els nostres proveïdors hauran de prendre aquest Codi com a referència en les seves relacions amb tercers.

7. Comunicació

La comunicació entre nosaltres ha de ser clara, oportuna i que no posi en dubte la nostra honestedat. Hem de ser receptius davant opinions de l'altre per facilitar una relació d'èxit, així aconseguirem una millora contínua. La política de UNEN en RSC influirà en la selecció dels proveïdors.