Política del Sistema Integrado de Gestión (CA, MA y SST)

Madrid, 25 de marzo de 2026

UNEN es una empresa dedicada al diseño y desarrollo de proyectos y dirección facultativa de oficinas, interiorismo y reformas en general, ejecución material de obras, servicio de mantenimiento integral de obra e instalaciones en edificios, prestación de servicios de coordinación de seguridad en obras, prestación de servicios para la tramitación de licencias, gestión integrada de proyectos en las siguientes modalidades: ingeniería y ecoeficiencia y gestión de la construcción (Construction Management), Facility Management y el diseño, la instalación y el mantenimiento de sistemas de PCI (según certificado de calidad ER-0188/2014). Consciente de la importancia de la protección de la salud de las personas, el respeto a nuestro entorno y la satisfacción del cliente, ha decidido integrar sus Sistemas de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo, en un Sistema Integrado.

El Sistema Integrado de Gestión se desarrolla de forma alineada con la estrategia de la Organización, teniendo en cuenta el contexto de nuestro sector y las necesidades y expectativas de clientes, administraciones, proveedores y demás partes interesadas, sirviendo como marco de referencia para el establecimiento de los objetivos.

Para lograr las metas propuestas, se compromete a:

1. Cumplir con los requisitos legales y normativos de aplicación a nuestra actividad. Este compromiso se extiende a otros requisitos que la Organización suscriba contractualmente en materia de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo y a los compromisos que la misma Organización se imponga para conseguir objetivos y metas en la búsqueda de la mejora continua.

2. Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes, garantizando la calidad de nuestros servicios.

3. Actuar para proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables tanto para nuestras personas trabajadoras como para otras partes interesadas, eliminando los peligros y reduciendo los riesgos para la Seguridad y Salud en el Trabajo, con el objeto de prevenir lesiones y deterioro de la salud, que el desempeño del trabajo tiene para quienes participan en el desarrollo de la actividad de la Organización.

4. Desarrollar planes de formación, concienciación y sensibilización de las personas trabajadoras sobre las obligaciones y responsabilidades inherentes al Sistema Integrado de Gestión haciéndolos partícipes de este, en especial en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, a través de los mecanismos de información y consulta y participación de las personas trabajadoras en los aspectos que puedan afectarles o que legalmente se encuentren determinados.

5. Asumir el compromiso de proteger el medio ambiente, mediante la prevención de la contaminación, la gestión adecuada de residuos, el uso eficiente de los recursos y la consideración de los efectos del cambio climático, tanto en el desarrollo de las obras como en la planificación de sus actividades.

6. Promover una cultura de calidad basada en la ética, la responsabilidad y el liderazgo, fomentando la implicación de todo el personal y colaboradores en la correcta ejecución de los trabajos y en la mejora continua de los procesos.

7. La organización adopta un enfoque basado en la gestión de riesgos y oportunidades, reforzando su capacidad para anticiparse a incidencias, adaptarse a cambios del entorno y asegurar la continuidad de sus actividades.

8. Integrar el enfoque de ciclo de vida en sus obras y servicios, considerando los impactos asociados desde el diseño y ejecución hasta el uso y fin de vida, promoviendo prácticas orientadas a la eficiencia en el uso de materiales y a los principios de economía circular.

9. Realizar revisiones periódicas para adaptar la documentación y la política a los posibles cambios en la Organización, medios usados y entorno, cerciorándose así, de que sigue siendo pertinente y adecuada.

10. El Sistema Integrado de Gestión se desarrolla de forma alineada con la estrategia de la Organización, teniendo en cuenta el contexto de nuestro sector y las necesidades y expectativas de clientes, administraciones, proveedores y demás partes interesadas, sirviendo como marco de referencia para el establecimiento de los objetivos.

11. Proporcionar los recursos necesarios para el desarrollo de la presente política mediante la implantación de la documentación incluida dentro del Sistema Integrado de Gestión.

12. Comunicar la política a todas las personas que trabajan para la Organización y mantenerla a disposición de todas las partes interesadas.